Na CI&T, você vai conectar a estratégia de pessoas às prioridades do negócio, atuando como parceira estratégica de uma unidade e contribuindo para iniciativas de People na América Latina. Nesta posição de liderança, você poderá mobilizar pessoas, influenciar decisões e transformar desafios organizacionais em soluções concretas.
Responsabilidades
- Atuar como parceira de lideranças, traduzindo objetivos do negócio em soluções de gestão de pessoas relacionadas a estrutura, talentos, desempenho, sucessão e retenção
- Apoiar o desenvolvimento de outras pessoas da área de HR Business Partner e promover segurança psicológica, autonomia e feedback contínuo
- Conduzir projetos de engajamento, cultura e carreira, utilizando dados e indicadores para orientar decisões
- Integrar áreas e partes interessadas, identificando oportunidades para simplificar e automatizar processos
- Contribuir para a evolução do modelo de atuação de HR Business Partners na América Latina
Requisitos obrigatórios
- Experiência sólida como HR Business Partner em parceria estratégica com lideranças seniores
- Experiência liderando pessoas, projetos ou iniciativas estratégicas, com capacidade de influência e mobilização
- Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, engajamento e cultura
- Capacidade de relacionar indicadores de pessoas aos resultados e desafios do negócio
- Experiência conduzindo projetos estratégicos de People, do planejamento à implementação e mensuração de resultados
- Habilidade de influência, negociação e gestão de partes interessadas em ambientes complexos
- Capacidade de priorização, tomada de decisão e atuação autônoma
- Experiência com People Analytics, análise de indicadores e ferramentas de visualização de dados
Diferenciais
- Experiência em liderança, influência e desenvolvimento de equipes de HR Business Partners
- Vivência em empresas de tecnologia, consultoria ou ambientes de transformação e crescimento acelerado
- Experiência em contextos multiculturais ou estruturas matriciais
- Familiaridade com inteligência artificial, automação e novas tecnologias aplicadas à gestão de pessoas
- Inglês avançado para interações em ambiente global
O que esperamos
Buscamos alguém com visão sistêmica e de negócio, capacidade analítica, maturidade para influenciar decisões e foco em resultados. Você deve equilibrar pensamento estratégico e execução, atuar com protagonismo e construir relações transparentes, respeitosas e baseadas em confiança.
Se você mora na Região Metropolitana de Campinas, a presença nos escritórios da cidade é obrigatória, conforme a política de frequência vigente.
